Barograma

preguntas frecuentes

TE AYUDAMOS ACLARANDO LAS DUDAS MÁS FRECUENTES

No he recibido un correo electrónico con los resultados de mi test. ¿Qué debo hacer?

Primero, revisa tu carpeta de Spam; es posible que tu proveedor de correo haya filtrado nuestro mensaje allí. Si después de 3 días no lo has recibido escríbenos a support@barograma.com

Los códigos de tipo que utilizamos son basados en la sabiduría del eneagrama y si bien hay caracteristicas similares entre teorías como Socionics, MBTI, Keirsey, Linda Berens, etc. sus significados no siempre coinciden.

Por ejemplo, un tipo en Socionics no es necesariamente equivalente al mismo código en otra web.

Piensa en esto como una analogía: un old fashioned y un Bloody Mary son ambos “cocktails ”, pero no son lo mismo.

Antes de comparar resultados, revisa el modelo teórico que usa cada sitio.

Si pero muy breve solo Mail, nombre, teléfono (opcional) y luego solo tienes que hacer clic
en “Realizar test”

Estamos en mejora constante tanto nosotros como tù y esto puede generar pequeñas variaciones, especialmente si tus resultados estaban cerca del límite. Además, tu estado de ánimo influye mucho:

  • Descansado → respuestas más positivas
  • Cansado → respuestas más negativas
  • Consejo: responde según cómo sueles actuar a lo largo de tu vida, no solo en un momento concreto.

No. Cada resultado está asociado a un único email.

Sí, esa opción la valoramos después de la sesion de empresas si estas interesad@ pulsa aquí.

No, y nunca lo haremos. Nuestra misión es ayudarte a comprender tu personalidad y mejorar tu desarrollo personal. No hay publicidad externa ni uso comercial de tus datos.

No, por el momento.

Sí. Puedes consultar más información sobre su fiabilidad y validez en nuestros artículos.

No.
El test está diseñado para desarrollo personal, no para evaluar rendimiento profesional.Esta herramienta nace con la finalidad de ayudarte a entenderte y entender a tu entorno. No para emitir juicio. 
Además, obligar a alguien a hacerlo suele generar resultados poco fiables. En resumen:Si lo usas para selección de personal que sea con la finalidad de ensamblar equipos afines según comportamientos y personalidades. Pero nunca como elemento único de selección.

No por ahora.

Sí:
Usamos protocolo HTTPS (conexión segura)
No almacenamos datos de tarjeta
El pago se procesa de forma cifrada

Sí:
10% de descuento en un segundo perfil
Descuento para actualizar al pack completo
Debes contactar con soporte usando el mismo email de compra.

Sí, El perfil lo recibes en tu mail en formato PDF.

Español por el momento.
Puedes usar traducción automática del navegador como alternativa.

Sí:
Busca el email de compra
O contacta con soporte
(Si han pasado más de 12 meses, puede haber coste adicional).

No actualmente.Lo que si podemos hacer es informarte en nuestra newsletter mensual de
todo lo que vamos haciendo.

Ponte en contacto con nosotros en support@barograma.com

TEORÍA Y TIPOS

¿Qué significa ITA?

Significa Indicador de Tipo de Acción, como se identifica el personaje que utilizas. Si
quieres saber mas consulta el artículo teórico principal.

En un estudio contrastado por decenas de Psicólogos,Psiquiatras y terapeutas llamado Eneagrama. Consulta el artículo sobre el modelo de personalidad.

MEMBRESÍA

¿El newsletter es gratis?

Sí.

Cada 3–4 semanas, sobre temas como relaciones o gestión del estrés según tu tipo.

Envia solicitud a support@barograma.com.

OTROS

¿Puedo enlazar vuestra web en mi proyecto?

Sí, siempre que sea a páginas públicas.

Sí, siempre citando correctamente la fuente.

Sí, nuestro equipo esta colegiado por la ICF y la EMCC.

Totalmente practica . Se enfoca en tu situación actual: rol., equipo y objetivos dentro del sector o futuro según tus gustos o aptitudes según tu ITA.

Porque en hostelería todo se basa en la interacion de forma constante: clientes, equipo, presion y ritmo. El eneagrama permite entender reacciones automáticas, que es donde se gana o se pierde el servicio.

Empieza por el test gratuito. Primero entiende como trabajas.Luego decide como mejorar.

Este test es ideal para todo aquel que se dedique al mundo de la hospitalidad desee evolucionar. esta versión esta ejemplificada con el modelo bartender pero es igual de
aplicable para camareros, equipo de cocina, recepción etc. Todo aquel que este de cara al
cliente.En empresas el departamento que lo utiliza como herramienta imprescindible es el
de RRHH como apoyo de entrevista y creación de equipos. Si lideras equipos o quieres
hacerlo esto es imprescindible para ti también.

Encuentrame aquí: